六型職場人格圖鑑 · TYPE 05

影響者Enterprising

天生就想推動事情的人

喜歡推動事情發生的領導派

「不然你覺得這樣如何」

影響者（Enterprising）是 Holland 職涯六型中最重視「推動事情發生」的類型：擅長說服、帶動團隊與抓住機會，喜歡讓想法真的發生。這一頁整理了影響者的職場特質、適合的舞台、最佳拍檔與常見盲點；也可以先花 5 分鐘做免費職涯測驗，確認你的主型是不是影響者。

NO.05

Signature Skills

影響者的招牌技能

機會嗅覺Lv.MAX

別人還在觀望，你已經看到切入點。

帶頭衝鋒Lv.MAX

團隊卡住時，你自然跳出來帶方向。

說服力場Lv.MAX

你一開口，事情就開始動起來。

Who You Are

你不太甘於「被安排好」的人生。看到機會會想抓、看到團隊卡住會想跳出來帶方向、被挑戰反而會更有鬥志。你享受影響別人、說服別人買單你的想法、看著自己推動的事情真的跑起來的那種感覺。你需要「有目標、有舞台、有結果」的場域，純執行或沒有話語權的角色會讓你很痛苦。

#主揪#推坑王#通通給我嗨起來

Your Stage

這些角色不是「你只能做這些」，而是影響者的特質最容易被看見、被感謝的地方：

業務創業者品牌主理人主管／管理職行銷企劃公關律師媒體主持

Best Duo

你在前面開疆闢土，他在後面把陣地守穩，衝勁有了秩序。

你行動快，他想得深，幫你在衝出去之前看清楚地圖。

Meet The Cast

實踐者

思考者

創造者

助人者

每個人都是「主型 × 副型」的混合，光知道自己像影響者還不夠。
5 分鐘免費測出你的完整組合，拿到你的職場使用說明書。