運氣有四種,其中三種可以練
計畫性偶發理論(Krumboltz 等人,1999)主張偶然事件可以被辨識、創造與利用。四種運氣階梯 × 五個能力(好奇、堅持、彈性、樂觀、冒險)× 自我診斷 × 一週三個具體行動,還有開放心態該配的那套煞車。
閱讀全文(站內)→職涯諮詢師鄭凱云 Ken 的文章專欄。結合心理學與職涯實戰,分享求職技巧、自我探索與心理學應用,讓你看完就能帶走一個觀點。
共 35 篇文章
計畫性偶發理論(Krumboltz 等人,1999)主張偶然事件可以被辨識、創造與利用。四種運氣階梯 × 五個能力(好奇、堅持、彈性、樂觀、冒險)× 自我診斷 × 一週三個具體行動,還有開放心態該配的那套煞車。
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與其問「哪個職稱適合我」,不如先弄清楚「什麼樣的做事方式會讓我有能量」。3 個卡住的原因 + 3 個步驟 + 免費 5 分鐘測驗,把「適合」變成講得出口的具體方向。
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使用最廣的職業興趣理論:六型白話解釋 + 主型×副型怎麼看 + 和 MBTI 差在哪。看懂之後,5 分鐘測出你自己的何倫碼。
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想逃的人要先修環境,想去的人要做小實驗:一個判別問題 + 三個步驟(痛點反推需求、盤點可轉移能力、低成本實驗),把模糊的「想離開」變成可驗證的方向。
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「來都來了」「都撐這麼久了」,沉沒成本謬誤怎麼綁架你的職涯與感情?滑雪實驗 + 協和號效應 + 歸零測試與三個檢查點,一步步判斷手上這件事該堅持還是停損。
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「先裝出來,再變成真的」是雞湯還是科學?自我知覺理論(Bem 1972)+ Amy Cuddy 強勢姿勢的翻盤 + 月暈效應,拆解「先相信」怎麼一步步變成真自信,又不會裝到把自己搞丟。
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第一次見到某個人,覺得「欸這人不錯」,後來他做什麼你都往好處想,這不是你眼光好,是月暈效應(Halo Effect)在替你腦補。Thorndike 軍官評分 + 0.1 秒第一印象 + 兩套覺察工具。
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朋友覺得你「很敢」,你卻不覺得?「敢」與「不敢」不是個性,是大腦資料庫的搜尋結果。Bandura 觀察學習 + Kahneman 可得性捷思 + Bannister 4 分鐘 1 英里突破,附 3 個可執行做法。
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台電換 LOGO 96 萬,留言區炸了。三個心理學現象解釋同一件事:達克效應讓不懂的人信心最高,冰山錯覺讓人只看到結果看不到成本,去個人化效應讓批評變得毫無代價。
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那個同事一開始覺得煩、那首歌一開始覺得吵,但後來你喜歡了,說不清原因。這不是你變了,是單純曝光效應(Mere Exposure Effect)在改寫你的好感。
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看到「限時特賣」手就滑了、對方一皺眉你就開始解釋,這不是意志力問題,是你的固定行為模式(FAP)被觸發了。拆解 6 種開關 + 職場人際應用框架。
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「我的成功只是運氣好」,冒牌者症候群把你的成績全部沒收。5 種常見樣貌+4 個把歸因調回來的練習,從 Ken 第一場演講的自我懷疑講起。
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800 篇研究總結的 4 大拖延原因+「用現在的爽跟未來的你借時間」的情緒機制+4 個從今天就能開始的破解法。罵自己沒用,對症才有藥。
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幫過你的人,會更願意再幫你一次。為什麼我們總是高估被拒絕、低估別人的願意+開口求助的 3 個心法與分寸,關係是麻煩出來的。
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進入心流的 3 個條件(目標清楚、回饋即時、挑戰相配)+為什麼滑手機「放鬆」完反而更空虛+長期快樂的另外三個習慣。
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故意不準備、熬夜、裸考,先幫失敗鋪台階,短期保住自尊,長期停止成長。經典實驗+惡性循環怎麼轉+3 個把台階換成樓梯的練習。
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想減肥卻拆零食、要考試卻開遊戲,你逃的從來不是那件事,是面對它的感覺。4 個心理機制+3 個步驟,把扯自己後腿的迴圈拆掉。
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技能和專業只是冰山露出水面的一角,水面下的特質、動機、價值觀才是天賦。為什麼「照所學找工作」會一直漏電+3 個把天賦撈上來的盤點線索。
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探索定向、專業成長、舞台展現、多元選擇:四階段的目標、時間與關鍵行動,幫你定位走到哪、該做哪一站的事。框架出自職游創辦人陳韋丞《主人思維》。
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四個字母的由來、學界的真實評價、健康使用的三個原則,以及找方向時該搭配哪種工具。
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九型速覽、三個能量中心、它在學界的真實地位,以及動機視角的職涯用法。
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75% 履歷被系統刷掉、HR 只看 30 秒。能量條、流水帳、海投逐一拆解,文末附免費 9 頁指南。
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白天被榨乾的自主感,深夜用滑手機討回來。拆解睡眠拖延的機制,和三個把夜晚還給自己的做法。
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Asch 線段實驗、資訊性與規範性從眾、商家的排隊行銷,以及什麼時候該脫隊。
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第一扇破窗不修,整條街跟著爛。環境線索怎麼放任行為,以及第一扇窗的維護法。
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兩堆乾草餓死一頭驢。果醬實驗、滿足者策略,把自己從選項中間拉出來。
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限時限量製造損失感、原價當錨點。兩個機關拆給你看,附防剁手檢查法。
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價格本身就是要炫耀的東西。炫耀性消費、飢餓行銷,以及需要跟想要的分界線。
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節食實驗的驚人發現、全有全無思考的陷阱,以及破戒後 24 小時接回軌道的做法。
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銅牌比銀牌快樂的獎牌研究、向上與向下比較的用法,把好運練成習慣。
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未完成的事記得最牢。不確定性與吸引力的心理學,加上工作上的未完成迴圈應用。
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事件邊界怎麼把記憶切段。這很正常、有救,補救技巧一次給。
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相似性辨識、處理失調、預知感的真相,附虛擬實境實驗的證據。
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獼猴實驗的意外發現、哈欠傳染三個有趣事實,以及職場情緒感染的應用。
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恐懼的三層拆解、恐懼管理理論、防禦機制對照表,職場鬼故事一併處理。
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